Csillag Sára and Bánhegyi Mátyás (2025) Vállalkozás és fenntarthatóság. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest. ISBN 978-615-6342-98-0
Csizmadia Péter and Réthi Gábor and Zsigmond-Herchinger Száva and Németh Tamás and Csillag Sára and Devins David and Echardour Pascal and Sy Mane and Pons Jacques and Chiffe Isabelle (2023) LEAD - Handbook for Human Resource Management and Development in Micro- and Small Enterprises. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest. ISBN 978-615-6342-51-5 (Submitted)
Csillag Sára and Győri Zsuzsanna and Hidegh Anna Laura and Kóródi Edit and Svastics Carmen (2023) Szakpolitikai ajánlások a fogyatékossággal élő vállalkozók kedvezőbb gazdasági és munkaerőpiaci pozíciójának kialakítására. Working Paper Series (22). UNSPECIFIED, Budapest. ISBN 2630-7960
Csillag Sára (2022) Befogadó vendéglátás? Néhány gondolat a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatása és a vendéglátás kapcsán. In: Gazdaság és gasztronómia. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 26-36.
Szászvári Karina Ágnes and Csillag Sára and Csizmadia Péter and Bácsi Katalin (2022) A HR architektúra jelentősége. In: BGE Szemelvények. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 198-205. ISBN 978-615-6342-49-2
Győri Zsuzsanna and Csillag Sára and Svastics Carmen and Hidegh Anna Laura (2022) Vállalkozói életszakaszok sajátosságai a fogyatékossággal élő vállalkozók esetében. In: BGE Szemelvények. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 90-97. ISBN 978-615-6342-49-2
Farkas Jácint and Csillag Sára and Fekete-Frojimovics Zsófia (2022) A fogyatékossággal élő emberek spirituális foglalkoztatási modelljének vázlata. In: BGE Szemelvények. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 82-89. ISBN 978-615-6342-49-2
Csillag Sára (2020) Corvinus Science Shop. In: Sustainability Best Practices - Methodology Handbook 1. ISSUE Project Partners, pp. 71-76. ISBN 978-615-5607-85-1
Csillag Sára and Győri Zsuzsanna and Kóródi Edit and Svastics Carmen and Balázs Tibor (2020) Fogyatékossággal élő vállalkozók helyzete és motivációi Magyarországon. Working Paper Series, 12 . UNSPECIFIED, Budapest. ISBN 2630-7960
Csillag Sára and Győri Zsuzsanna (2020) Tailor Made Programmes For Individuals Who Need Support -Employees With Reduced Work Capacity. In: Sustainability Best Practices - Methodology Handbook 1. ISSUE Project Partners, pp. 15-19. ISBN 978-615-5607-85-1
Csillag Sára and Szászvári Karina Ágnes and Csizmadia Péter and Hidegh Anna Laura (2019) HR rendszerek néhány speciális kérdése kisvállalatoknál. Working Paper Series (1). UNSPECIFIED, Budapest. ISBN 2630-7960
Csillag Sára and Csizmadia Péter and Hidegh Anna Laura and Szászvári Karina Ágnes (2019) Typical features of family-owned SME’s HR practices. Prosperitas, 6 (1). pp. 55-75. ISSN 2786-4359
Csizmadia Péter and Csillag Sára (2017) Comparative Report on Mentoring in SMEs in Hungary, Finland, France and Romania. Working Paper Series (3). Budapest LAB (!), Budapest. ISBN 2630-7960
Csillag Sára (2016) A kooperatív akciókutatás elmélete és gyakorlata. Prosperitas, 3 (2). pp. 36-62. ISSN 2064-759X
Király Gábor and Csillag Sára and Gáspár Tamás and Géring Zsuzsanna and Köves Alexandra and Sebestyén Gabriella (2015) Jelentés az ’Iskola a jövőben: a gazdasági felsőoktatás Magyarországon 2050-ben’ projekt kutatási eredményeiről. Project Report. Budapesti Gazdasági Főiskola, Budapest. (Unpublished)
Király Gábor and Géring Zsuzsanna and Csillag Sára and Gáspár Tamás and Köves Alexandra (2015) Iskola a jövőben? Educatio, 28. évf. (3.). pp. 108-115. ISSN 1216-3384 (eISSN: 1419-8827)
Csillag Sára (2014) Az emberierőforrás-menedzsment mint morális útvesztő : Etikai kérdések az emberierőforrás-menedzsment tevékenységben. Budapesti Gazdasági Főiskola, Budapest. ISBN 978-963-7159-97-8