Szászvári Karina Ágnes and Csillag Sára and Csizmadia Péter and Bácsi Katalin (2022) A HR architektúra jelentősége. In: BGE Szemelvények. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 198-205. ISBN 978-615-6342-49-2
Preview |
Text
25. Szászvári Karina.pdf - Published Version Download (310kB) | Preview |
Abstract
Tanulmányunkban egy tudásintenzív középvállalat esetén keresztül vizsgáljuk az emberi tőke jellemzőinek, az emberi erőforrás (HR) folyamatok és a foglalkoztatás módjának kapcsolatát. Ehhez a HR architektúra modell koncepcióját használjuk fel, amely mélyebb elemzéshez járul hozzá. Az egy szervezeten belül feltárt különböző HR gyakorlatok más HR konfigurációt és foglalkoztatási mintázatot alkotnak, amely rámutat a HR stratégia és a kontextus jelentőségére is.
Tudományterület / tudományág
társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok
Faculty
Institution
Budapesti Gazdasági Egyetem
| Item Type: | Book Section | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Creators: |
|
|||||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | HR architektúra, HR gyakorlat, HR stratégia, tudásintenzív kis- és középvállalat (kkv) | |||||||||||||||
| Depositing User: | Eszenyi-Bakos Kinga | |||||||||||||||
| Identification Number: | 33647984 | |||||||||||||||
| DOI id: | https://doi.org/10.29180/978-615-6342-49-2_23 | |||||||||||||||
| Date Deposited: | 2023. Feb. 24. 09:58 | |||||||||||||||
| Last Modified: | 2023. Feb. 24. 09:58 | |||||||||||||||
| URI: | https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1987 |
Actions (login required)
 |
View Item |
