The Sustainable Human Resource Management (HRM): A Systematic Literature Review

Wu Yuxiaosi (2024) The Sustainable Human Resource Management (HRM): A Systematic Literature Review. In: Sustainability can't wait! VII. BBU International Sustainability Student Conference Proceeding. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, pp. 468-499. ISBN 978-615-6886-04-0

[thumbnail of 20.cikk-Sus kötet_2024.pdf]
Előnézet
Szöveg
20.cikk-Sus kötet_2024.pdf - Megjelent verzió

Download (671kB) | Előnézet

Abstract

This article aims to provide a systematic review of the literature in order to examine the current state and future prospects of sustainable human resource management. Our review follows a structured approach to analyse the existing research on SHRM practices, their implementation challenges, and their impact on organizational and sustainability outcomes. In total, we identified 107 relevant documents from the past five years using the Web of Science database and analysed their abstracts using Nvivo12. Our preliminary assessment of the abstracts led to the following key findings: (1) The study's primary focus is on green human resource management, particularly green recruitment. (2) Our analysis emphasizes the concept and classification of sustainable human resource management. (3) The main research questions centre on performance, including environmental performance, sustainable performance, innovation performance, and circular economy performance. (4) The majority of the research employs the PLS-SEM model. The article's main goal is to contribute to the current discussions on this topic by assessing the present state of human resource management and suggesting potential areas for future research. Based on the findings from the examination of current literature, several promising directions for future research and practice in SHRM have emerged.

Tudományterület / tudományág

társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Mű típusa: Könyv része
Szerző publikációban használt neve:
Publikációban használt név ORCIDMTMT szerző azonosító
Wu Yuxiaosi
Kulcsszavak: Sustainable HRM, Sustainability, Green HRM, Human Resource Management
Felhasználó: Eszenyi-Bakos Kinga
DOI azonosító: https://doi.org/10.29180/978-615-6886-04-0_20
Rekord készítés dátuma: 2025. Jan. 13. 14:20
Utolsó módosítás: 2025. Jan. 13. 14:20
URI: https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2408

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet