Typical features of family-owned SME’s HR practices

Csillag Sára és Csizmadia Péter és Hidegh Anna Laura és Szászvári Karina Ágnes (2019) Typical features of family-owned SME’s HR practices. Prosperitas, 6 (1). pp. 55-75. ISSN 2786-4359

[thumbnail of Prosperitas_2019_1_szam_interakt-54-75.pdf]
Előnézet
Szöveg
Prosperitas_2019_1_szam_interakt-54-75.pdf - Megjelent verzió

Download (151kB) | Előnézet

Abstract

Researchers encounter numerous problems when studying small and medium-sized enterprises’ HR practices. On the one hand, there is no commonly accepted definition of small and medium-sized enterprises; on the other hand, even the category of SMEs shows a very diverse picture. An increasing number of scholars point out that, in addition to enterprise size, the field of industry, the enterprises’ scope of activity, the age of the enterprise, the owner’s person as well as other characteristic features all influence the operation of SMEs and – within it – SMEs’ practices of human resource use and management. With a view to the SME sector, the literature review offered in the scope of this study provides a summary of the specificities of family-owned SME’s HRM practices. The literature review provided herein is organised around four themes: recruitment and selection; training and development; performance assessment and incentives; and organisational culture.

Tudományterület / tudományág

társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok

Kar

Pénzügyi és Számviteli Kar

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Mű típusa: Cikk
Szerző publikációban használt neve:
Publikációban használt név ORCIDMTMT szerző azonosító
Csillag Sára10032250
Csizmadia Péter10017813
Hidegh Anna Laura10029770
Szászvári Karina Ágnes10016061
Kulcsszavak: HRM practices, small and medium-sized enterprises (SMEs), family businesses
Felhasználó: Eszenyi-Bakos Kinga
A mű MTMT azonosítója: 30816006
DOI azonosító: https://doi.org/10.31570/Prosp_2019_01_3
Rekord készítés dátuma: 2019. Okt. 07. 11:45
Utolsó módosítás: 2023. Jan. 30. 12:00
URI: https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1532

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet