Tételek ahol a kar "Nem releváns" és a mű dátuma 2026

Találatok száma: 1.

Wu Xintian és Győri Zsuzsanna és Sólyom Andrea (2026) Managerial Gender Diversity and Corporate Strategic Outcomes: A Systematic Literature Review within the Chinese Institutional Context. In: Clocks Can Be Stopped, Tipping Points Cannot. Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 1-11. ISBN 978-615-6886-34-7

A lista elkészítésének dátuma Fri Aug 28 18:22:18 2026 CEST.

A repozitórium felhasználó-központú szolgáltatásfejlesztése az EFOP-3.4.3-16-2016-00020 azonosítószámú "Innovatív megoldásokkal a BGE felsőfokú képzései minőségének és hozzáférhetőségének javításáért" című projekt keretében valósult meg az Európai Unió és a Magyar Állam támogatásával.

Itt kérhet technikai vagy tartalmi segítséget: repozitorium AT uni-bge.hu
Publikációtár is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.