Managerial Gender Diversity and Corporate Strategic Outcomes: A Systematic Literature Review within the Chinese Institutional Context

Wu Xintian és Győri Zsuzsanna és Sólyom Andrea (2026) Managerial Gender Diversity and Corporate Strategic Outcomes: A Systematic Literature Review within the Chinese Institutional Context. In: Clocks Can Be Stopped, Tipping Points Cannot. Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 1-11. ISBN 978-615-6886-34-7

Szöveg IX BGE Inter Sust Stud Conf_proc_20260710_9.pdf - Megjelent verzió Download (385kB)

Abstract

This paper provides a comprehensive review of the impact of managerial gender diversity on firm strategy and performance, focusing on Chinese listed companies. Drawing upon Upper Echelons Theory, this review systematically synthesises high-impact studies published between 2010 and 2025 through a structured screening process based on Web of Science, Scopus, and ScienceDirect databases, to evaluate how female representation in top management, teams shape corporate outcomes. The analysis explores gender as a cognitive proxy for risk aversion and ethical sensitivity, while considering the moderating roles of ownership structure and Confucian cultural norms. The findings highlight that while financial outcomes remain subject to institutional contingencies, gender diversity consistently promotes superior Environmental, Social and Governance performance, innovation efficiency, and strategic stability.

Tudományterület / tudományág

társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok

Kar

Nem releváns

Intézmény

Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem

Mű típusa:	Könyv része
Szerző publikációban használt neve:	Publikációban használt név ORCID MTMT szerző azonosító Wu Xintian Győri Zsuzsanna Sólyom Andrea
Kulcsszavak:	Managerial Gender Diversity, Upper Echelons Theory, Corporate Performance, Environmental Stewardship, Social Stewardship, Governance Stewardship, Chinese Listed Companies
Felhasználó:	Kinga Eszenyi-Bakos
DOI azonosító:	https://doi.org/10.29180/978-615-6886-34-7_9
Rekord készítés dátuma:	2026. Aug. 19. 12:03
Utolsó módosítás:	2026. Aug. 19. 12:03
URI:	https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2686

Actions (login required)

Tétel nézet