Poór József és Kálmán Botond Géza és Horváth GÉza és Malatyinszki Szilárd (2024) Menedzsment és HR háborús környezetben. In: Dr. Sztanó Imre Emlékkonferencia. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, pp. 49-65. ISBN 978-615-6886-11-8
Előnézet |
Szöveg
Dr. Sztanó Imre Elmlékkonferencia_konferencia-5.cikk.pdf - Megjelent verzió Download (764kB) | Előnézet |
Absztrakt (kivonat)
Az emberierőforrás-menedzsment (EEM) tevékenységeit számos külső és belső tényező befolyásolja. Az 1980-as évek végén bekövetkezett rendszerváltozások előtt a legtöbb kelet-európai országban az állami tulajdonú vállalatok az EEM-tevékenysége elsősorban személyügyi funkció volt. Az elmúlt három évtizedben a helyzet jelentősen megváltozott. A gazdasági életben megjelenő multinacionális cégek igen jelentős mértékben járultak hozzá a magyarországi EEM átalakulásához. Befolyásoló tényező továbbá a szakszervezetek ereje és befolyása a közszférában és egyes speciális szektorokban. Az elmúlt három év eseményei jelentős hatással voltak a szervezetek és intézmények irányítási és EEM-rendszereire globálisan és Magyarországon egyaránt. Cikkünkben két egymást követő, 2022-ben és 2023-ban végzett kutatás során tapasztalt általános és EEM-hez kapcsolódó vállalati reakciókat mutatjuk be. Vizsgálatunk a Magyarországon működő hazai és külföldi tulajdonú cégekre irányult. Összességében megállapítható, hogy a nemzetközi nag4y9vállalatok az esetek többségében sokkal határozottabban és innovatívabban reagáltak a háborús konfliktus okozta helyzetekre
Tudományterület / tudományág
társadalomtudományok > közgazdaságtudományok
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
Mű típusa: | Könyv része | |||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Szerző publikációban használt neve: |
|
|||||||||||||||
Felhasználó: | Kinga Eszenyi-Bakos | |||||||||||||||
DOI azonosító: | https://doi.org/10.29180/978-615-6886-11-8_5 | |||||||||||||||
Rekord készítés dátuma: | 2025. Feb. 27. 14:52 | |||||||||||||||
Utolsó módosítás: | 2025. Feb. 27. 14:52 | |||||||||||||||
URI: | https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2443 |
Actions (login required)
![]() |
Tétel nézet |