Hübner Julia és Traut Alina (2024) Diversity, Equity and Inclusion at Boehringer Ingelheim. In: Sustainability can't wait! VII. BBU International Sustainability Student Conference Proceeding. Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, pp. 157-181. ISBN 978-615-6886-04-0
Előnézet |
Szöveg
8.cikk-Sus kötet_2024.pdf - Megjelent verzió Download (975kB) | Előnézet |
Abstract
Societal changes and the evolving workplace dynamics have created the necessity for corporate diversity, equity, and inclusion play a pivotal role in driving competitive advantage, enhancing innovation, and ensuring sustainable business success. This article examines the theoretical framework of diversity, equity, and inclusion and the practice of the global pharmaceutical company Boehringer Ingelheim through qualitative case study method. Furthermore, in depth�interview was conducted with Head of Diversity, Equity & Inclusion at Boehringer Ingelheim Germany. As a result, the key findings of this study highlight the transformative impact of DEI initiatives on corporate culture, employee satisfaction, talent acquisition and overall productivity.
Tudományterület / tudományág
társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
| Mű típusa: | Könyv része | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Szerző publikációban használt neve: |
|
|||||||||
| Kulcsszavak: | diversity, equity, inclusion, global trends, Boehringer Ingelheim, Company, workplace, strategy, employees | |||||||||
| Felhasználó: | Eszenyi-Bakos Kinga | |||||||||
| DOI azonosító: | https://doi.org/10.29180/978-615-6886-04-0_8 | |||||||||
| Rekord készítés dátuma: | 2025. Jan. 13. 12:22 | |||||||||
| Utolsó módosítás: | 2025. Jan. 13. 12:22 | |||||||||
| URI: | https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2396 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
