Németh Katalin (2023) Breaking through the glass ceiling by implementing gender quotas. In: SDGs in practice – how to operate sustainable? Budapesti Gazdasági Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 76-85. ISBN 978-615-6342-69-0
Előnézet |
Szöveg
KATALIN NÉMETH.pdf - Megjelent verzió Download (262kB) | Előnézet |
Abstract
The purpose of my research paper is to analyze the gender quotas in different countries. I have written my study based on the next research question: How effective does the German gender quota work compared to other countries’ quota regulations? To complete this paper, I have applied secondary and primary research methods. I also had the opportunity to collect information in the form of deep interviews. As the result of my research work it can be said that – even though Germany on this area has already belonged to the well performing countries – the implementation of the gender quota has been increasing continuously the career opportunities of the women in the business world.
Tudományterület / tudományág
társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok
Intézmény
Budapesti Gazdasági Egyetem
| Mű típusa: | Könyv része | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Szerző publikációban használt neve: |
|
||||||
| Kulcsszavak: | gender quota, gender diversity, leadership, sustainability | ||||||
| Felhasználó: | Eszenyi-Bakos Kinga | ||||||
| DOI azonosító: | https://doi.org/10.29180/978-615-6342-69-0_7 | ||||||
| Rekord készítés dátuma: | 2023. Aug. 22. 13:19 | ||||||
| Utolsó módosítás: | 2023. Aug. 22. 13:19 | ||||||
| URI: | https://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/2105 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
