Békésiné Kovács Noémi (2026) Reciprocal nepotism and sustainable succession in family businesses. In: Clocks Can Be Stopped, Tipping Points Cannot. Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem, Budapest, Magyarország, pp. 1-9. ISBN 978-615-6886-34-7
Csillag Sára és Csizmadia Péter és Hidegh Anna Laura és Szászvári Karina Ágnes (2019) Typical features of family-owned SME’s HR practices. Prosperitas, 6 (1). pp. 55-75. ISSN 2786-4359