Az ADHD és az Y generáció a munkaerőpiacon

Hadabás Kitti (2018) Az ADHD és az Y generáció a munkaerőpiacon. Prosperitas, 5 (1). pp. 42-52. ISSN 2064-759X

[thumbnail of Prosperitas-Junior-2018-1.-szam-Hadabas-Kitti.pdf]
Előnézet
Szöveg
Prosperitas-Junior-2018-1.-szam-Hadabas-Kitti.pdf - Megjelent verzió

Download (134kB) | Előnézet

Absztrakt (kivonat)

Cikkem témája az ADHD (Attention Deficit and/or Hyperactivity Disorder), vagyis a figyelemhiányos hiperaktivitás-zavar, valamint ennek hatásai az interperszonális kapcsolatokra multinacionális vállalatok körében. A témaválasztást az indokolja, hogy manapság egyre több emberről derül ki, figyelemzavarral és hiperaktivitás-zavarral küzd, és ez az élet több területén is súlyos gondokat okoz. A cikk a munkahelyi esélyegyenlőség szempontjából is fontos kérdésekkel foglalkozik. A társas kapcsolatok hiánya és nem megfelelő kezelése esetén mindennap olyan problémákba ütközhetünk, amelyek megoldása egyszerű lenne, ha tudatában lennénk a problémáknak, és ismernénk a megoldási lehetőségeket.

Abstract

The focus of my paper is the Attention Deficit and/or Hyperactivity Disorder, and its effect on interpersonal relationships at multinational companies. The choice of the topic is due to the fact that more and more people are experiencing attention deficit and hyperactivity disorder, and this generates significant problems in many areas. It deals with issues that are essential for equal opportunities at the workplace. We are facing problems every day due to the absence and inadequate management of social relationships, but if we know how to treat them, our life would be easier.

Tudományterület / tudományág

társadalomtudományok > szociológiai tudományok

Kar

Külkereskedelmi Kar

Intézmény

Budapesti Gazdasági Egyetem

Mű típusa: Cikk
Szerző publikációban használt neve:
Publikációban használt név ORCIDMTMT szerző azonosító
Hadabás Kitti
Kulcsszavak: figyelemhiányos hiperaktivitás-zavar, munkaerőpiac, társas kapcsolatok, Y generáció, Attention Deficit and/or Hyperactivity Disorder, labour market, partner contacts, generation Y
Felhasználó: Eszenyi-Bakos Kinga
A mű MTMT azonosítója: 33703240
Rekord készítés dátuma: 2019. Szep. 18. 09:25
Utolsó módosítás: 2023. Már. 16. 14:41
URI: http://publikaciotar.uni-bge.hu/id/eprint/1492

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet